Förändringsprocessen - It starts with one

Syftet med denna aktivitet är att öka handlingskraften i en förändringsprocess. Nyttan av detta kan särskilt finnas när en förändring ska startas eller behöver mer energi för att komma vidare. Utgångspunkten för programmet är den forskningsbaserade förändringsmodellen ”It starts with one” av Gregersen & Black.

 

Mål:

De exakta målsättningarna diskuteras gemensamt inför ett genomförande, detta är exempel på mål:

 

• Att lära känna förändringens tre faser.
   

• Att bli klar över företagets nuläge i relation till faserna och att upptäcka handlingsalternativ utifrån detta.
   

• Att få verktyg i form av Kurt Lewins Kraftfältsanalys för att upptäcka och hantera hinder – vilket tar fram information och kunskap för att komma vidare.
   

• Att komma till mer samsyn om förändringen och därmed underlätta fortsättningen.
   

Genomförande:
 

9.00           Introduktion.

                 En rolig praktisk utomhusövning där gruppen i samarbete får gå                      igenom en hel förändringsprocess, från start till målgång.
 

9.30           Genomgång av den teoretiska modellen med de tre faserna: Start,                  röra sig & målgång.

                 Samtal om var gruppen/företaget befinner sig i sin förändring.
 

10.15         Identifiering av de med- och motkrafter som är aktuella i just                          denna fas. Bearbetning av de faktorer som kommer att föra                            förändringen framåt.
 

11.00         Praktisk samarbetsövning ute, där gruppen åter provar sina                            upptäckter i praktiken.

                 Reflektion kring hur gruppen hanterade de hinder och drivkrafter                      som identifierats, i relation till pågående förändringsarbete.

                 Samla ihop lärdomar och tydliggöra ev. kunskapsbrister och nästa                    steg.
 

12.00         Lunch.
 

13.00         Praktisk träning i kunskapsområden som identifierats under                              förmiddagen. Fördjupning i verktyg kopplade till modellen för                          förändringsprocessen, t ex:​

 

• Hur man skapar medvetenhet om behovet av förändring.

• Hur man underlättar rörelse mot förändringsmålen.

• Metoder för att hantera svårigheterna förknippade med att avsluta och gå i mål med förändringen.

 

Dagen avslutas med att lyfta fram konkreta nästa steg för var och en, utifrån den roll man har i förändringsprocessen.

 

Pris per person:  
3-4 timmar: 1.500 kr, exkl. moms.
4-7 timmar: 2.000 kr, exkl. moms.
Minsta antal deltagare: 8 personer.

 

Tillkommer:
 

Mat, fika & resa: 300 kr.